浩和RPO(招聘流程外包）

一、RPO基本介绍

RPO(招聘流程外包），是浩和英才根据社会发展和用人单位实际需要，充分发挥自身人才库、网站、预约招聘三大平台优势和专业的招聘团队，采用更加专业的招聘流程，接受用人单位全部或部分招聘、甄选工作的委托，为用人单位完成招聘工作的一项人力资源外包服务项目。浩和英才凭借专注招聘的优秀顾问团队、广泛的人才招聘渠道、专业的甄选测评队伍，通过RPO(招聘流程外包）招聘模式，有效的为客户解决招聘难题。

二、解决问题：

（1）企业经常会遇到临时性的项目，需要在短时间内招聘大量人才；

（2）企业同一类别职位的一次性大批量招聘，同一属性的职位要求；

（3）企业有一些中层技术及管理的急招、难招岗位，无法用现有渠道满足，或经过多次寻找无法找到合适的人才。

三、我们的优势：

（1）庞大的人才库资源，为企业发展做了最好的人才战略储备；

（2）拥有数十名专兼职猎头顾问队伍，他们都有着丰富的人力资源招聘管理工作经验，能为企业提供较专业的招聘外包服务；

四、招聘外包服务细则

（1）帮助企业选择有效媒体，发布招聘广告；

（2）简历统一收集、筛选；

（3）部分职位提供主动访寻服务；

（4）面试和电话面试；

（5）撰写候选人报告；

（6） 候选人入职前的背景调查；

（7） 协调安排候选人到企业方的面试；

（8） 协助企业与人选进行薪资谈判；

五、招聘外包流程：